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《劳动合同法》规定

“用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年

未与劳动者订立书面劳动合同的

应当向劳动者每月支付二倍的工资”

但是如果入职的时候没有签合同

过了几个月之后才补签合同

单位还需要向劳动者支付二倍工资吗？

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